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服务介绍
组织岗位体系是人力资源管理工作的基础和平台。
企业发展过程中,如果长时间对岗位设置和编制问题忽视,会严重影响企业运行功能、运行效率和人力成本优化,甚至对企业的生存发展有重大影响。
君成咨询以企业战略、环境因素、发展阶段、企业规模、组织架构、技术因素和员工因素等方面入手,通过一系列分析和评价手段,通过大量数据分析、沟通、调查问卷作为基础,对企业现有岗位设置进行评价分析,为企业提供岗位设计和定岗定编建议。


企业常见问题举例
(1)    企业出于一时需要,随意设置岗位,缺少统一规划;
(2)    企业随着迅速发展,岗位功能已经不适合企业发展,需要进行重新界定;
(3)    企业人员臃肿,人浮于事,信息传递慢,效率低,出现大企业病;
(4)    企业因人设岗,“有事无岗”和“有岗无事”现象普遍存在;
(5)    企业编制超载,人均产值低,导致企业压力重重,利润难以保证;
(6)    部门沟通和协作不畅,信息和资源不能共享,各自为战,互不买账;


君成咨询总体解决方案
(1)    通过战略梳理确定企业发展对组织的要求并确定组织战略;
(2)    根据组织战略,明确部门职能,树立各部门内部及跨部门业务流程;
(3)    根据部门职能和业务流程,对岗位设计进行审视,明确各部门岗位设置计划;
(4)    通过沟通调研、专家与管理人员讨论、工作日志分析法、标杆企业借鉴法、设备和工艺定制法、劳动效率定编法等手段,对企业岗位编制进行设计;
(5)    向企业提交定岗定编方案,作为企业岗位编制优化的参考。


君成咨询岗位设计与定岗定编方法
        岗位定编工作是一项系统工程,要综合多方面考虑,才能得到科学并且可施行的定编方案。成熟的项目组会综合运用各种方法支持结论。也包括对如下因素的兼顾,比如:企业性质、历史沿革、企业氛围和价值观等。
在工作开展方式方法上,主要如下:
(1)沟通、访谈调研法:
优点:广泛征求意见,获得认可和支持,迅速掌握第一手资料;
潜在风险:项目组必须有独立思考能力,否则会被误导。
(2)专家讨论法(专家群体讨论或群体意见开发):
优点:操作简单,效率高,往往能反映接近真实的需求;
潜在风险:存在由于信息不对等导致的误差,或者不能动态的思考问题。
(3)工作分析问卷调查和分析
优点:能够掌握大范围内第一手资料,保证资料的可借鉴性,多个侧面了解信息;
潜在风险:项目组需要甄别信息真伪,排除干扰,必须辅助其他手段进行校正。
(4)针对部分核心或者代表性岗位,项目组将进行个性化分析,结合其他方法保证方案准确性,这些方法包括:
工作日志分析法
标杆企业借鉴法
设备和工艺定制法
劳动效率定编法等。

项目概况:
        客户是一家国有企业,为中国著名化工原材料企业,隶属中国化工集团,企业在现任负责人的带领下,最近10年来取得了骄人的业绩。
        企业明确了未来几年内突破国内市场,参与国际市场竞争的发展战略。为了提高企业运营效率,提高竞争力,企业一边研究成本控制,一边进行产品革新。企业经过对同行业企业的对比发现,同样的产能,国内某标杆民营企业的用工人数是本企业的大约70%。意识到本企业人员编制存在问题,公司领导层下决心要改变这种局面,于是从五年前开始,企业有意识采用控制进人、鼓励走出去、末尾淘汰等方式,逐步将企业人数降低。但是,企业很快发现,当企业编制改革进行到深入时,企业管理层遇到了种种困难:几乎所有的部门都声称自己的部门人数已经压缩到最低。
  为了鉴定的完成企业的人力资源数量控制目标,企业邀请太阳城在线娱乐组成项目组,进驻该企业,帮助开展定岗定编工作。


君成咨询解决方案:
        根据企业情况,君成咨询项目组与企业高层领导开展了深入沟通,对企业发展战略、企业文化等进行深入了解,并在工作开展步骤,工作方法上与企业高层达成一致。
1.本次咨询项目的工作原则
(1)深刻理解客户需求;
(2)方法、工具科学;
(3)过程严谨,深入沟通调研;
(4)结果可信。
2.岗位定编工作开展方法介绍
本次管理咨询项目,在工作开展方式方法上,主要如下:
(1)沟通、访谈调研法:
优点:广泛征求意见,获得认可和支持,迅速掌握第一手资料;
潜在风险:项目组必须有独立思考能力,否则会被误导。
(2)专家讨论法(专家群体讨论或群体意见开发):
优点:操作简单,效率高,往往能反映接近真实的需求;
潜在风险:存在由于信息不对等导致的误差,或者不能动态的思考问题。
(3)工作分析问卷调查和分析
优点:能够掌握大范围内第一手资料,保证资料的可借鉴性,多个侧面了解信息;
潜在风险:项目组需要甄别信息真伪,排除干扰,必须辅助其他手段进行校正。
(4)针对部分核心或者代表性岗位,项目组将进行个性化分析,结合其他方法保证方案准确性,这些方法包括:
工作日志分析法
标杆企业借鉴法
设备和工艺定制法
劳动效率定编法等。

君成咨询工作成果:
        君成咨询为企业提交了《定岗定编方案》,并获得了企业管理层的高度认可。

客户收益:
        太阳城在线娱乐的贡献不仅在于为我公司进行了科学的定岗定编分析,明确了岗位设置和编制,也在于顾问们对客户高度负责的、责任心、对工作一丝不苟的态度,他们兢兢业业的敬业精神贯穿于整个咨询过程。
        太阳城在线娱乐顾问们在咨询过程中通过与我们深入的沟通以及对我企业的培训,很大的感染了公司员工,成为员工学习的榜样,双方密切的配合构建了良好稳固的合作基础。再次感谢项目小组的辛勤工作!

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